為倡導“工匠精神”，提高公司各部門設備檢修維護人員的多技能水平、激發員工工作熱情，公司工會、人事行政部及工程部聯合組織2016年維修人員技能培訓及技術比武活動。

比武分實際操作和理論考試兩部分進行。7月2日和3日利用休息時間，經過上午的培訓后，下午在臨平工廠檢修工場分別進行了電工和鉗工兩方面的實際操作比武。7月4日進行了理論考試，內容為電、鉗工基礎知識及加考知識。參賽選手由各部門精心推選的青工精英齊聚賽場，他們平均年齡在40歲以下。來自運用車間的維修員在嚴肅、緊張、有序、優質的比武擂臺上，演繹了設備檢修維護工人的追求與風采。

比賽現場，賽臺平展，來自各部門比賽選手，聚精會神，胸有成竹、爭分奪秒。檢修鉗工比賽中，面對需要精確到比頭發絲還細的尺寸、形位公差、表面光滑度，只見參賽選手們在現場審圖、劃線，他們或鋸、或銼、或鉆，各道程序環環相扣，比賽氣氛緊張而激烈。特別點贊的是，生產三部副經理張元坤更是到比武現場為部門員工助威鼓勁。維修電工比武要求選手們先根據電路圖，焊接電子原件，再根據自己設計的電路對電器元件進行布線，在比賽選手的手中，電子原件、電線成了一根根精巧的針線，在線路板上穿梭連接，整齊有序；最后通電達標通過。面對道道門檻，生產四部楊劍、生產一部葉汝良和生產一部徐曉憑著扎實的理論基礎、豐富的實戰經驗和高超的業務技術，在比賽中不屈不撓，連過理論、實作“兩大關”，最終分別依次獲得前三名。

三天的激烈角逐落幕了，此次活動得到各部門的積極響應，大家都埋頭學習專業理論知識，苦練實踐操作技能，比賽得到了有關領導們的支持和好評。參賽人員奮發向上、銳意進取的精神風貌得到充分展示，在公司形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。比賽結束后，公司工會對成績優秀的3名參賽人員進行了表彰和獎勵。通過比武交流，不僅使培訓和參賽人員發現了自己在理論知識和操作技能方面存在的差距，也使公司對全體設備人員整體技術素質有了進一步了解。同時也希望今后能有更多的選手參加比賽，涌現出更多的能工巧匠。